Våre tjenester
Vi trener ledere og medarbeidere til å å levere på de mål og strategier som er lagt. Utvikling skal styrke ønsket kultur og skape konkurransefordeler. Vi samarbeider både med offentlig og privat virksomhet.
Mittlederskap.no gir deg som leder tilgang til verdifull lederkompetanse på nett. Vi vet og erfarer også at det å kombinere fysiske samlinger med digitale løsninger forsterker effekten av ledertrening.
Siden 2007 har vi sertifisert og kurset ledere i Skandinavia i hvordan stå støtt i seg selv og hvordan støtte andre i vekst og utvikling. Vi legger vårt stolthet i praktiske og konkrete metoder som kan tas i bruk i hverdagen.
Trenger du en god sparringspartner for å utvikle ditt lederskap og mestre de utfordringer du står i? Våre coacher har både en god forretningsforståelse og lang erfaring med å støtte ledere 1:1, i tillegg til ulike coaching sertifiseringer.
Er du på jakt etter en dyktig foredragsholder som kombinerer sterk formidlingsevne og med faglig tyngde? Leading Edge foredragsholdere blir brukt både på den store og mindre scene og på digitale møter for å inspirere og utvikle ledere og medarbeidere.
Follow a manual added link
Movimenti er et konsept som kombinerer det fysiske med det mentale. En smidigere kropp og et sterkt hode er målet, og stadig flere ser viktigheten av å kombinere dette i den tiden vi lever i. Vi tilbyr dette konseptet 1:1 og for grupper og virksomheter.
Dra nytte av vår bredde og dybdekunnskap innen svært mange bransjer vi har hatt gleden av å arbeide med de siste 20 årene. Vi arbeider særlig med forståelsen av samspillet mellom lederskap, medarbeidertilfredshet og -produktivitet, kundeopplevelser og økonomiske parametre.
Vi støtter idrettsutøvere til å nå sine drømmer og mål gjennom å bli mentalt sterkere og ta gode valg for seg selv. Over 200 idrettsutøvere har også gjennomført vårt YAMTA program – mentaltreningsprogram for unge utøvere i alderen 15-17 år.
Hvor godt lederskap utøves i virksomheten? Hva måler dere lederskapet på? Vi gjennomfører lederundersøkelser på det som viser seg å være verdiskapende lederadferdstrekk. Dette blir da grunnlaget for trening og videre utvikling for å drive gode service – profitt sammenhenger.